Objetivos:

  • Difundir el protocolo de acoso laboral a todo el personal interno, cualquiera que sea su relación laboral.
  • Facilitar la información y la formación necesaria para dar a conocer los puntos a seguir con el objetivo de prevenir y actuar en contra del acoso laboral.
  • Conocer el proceso a seguir por todo el personal de la Organización.